雑感

10年プロジェクトでは、自分の思いを形にする（言語化する）ことを推奨しているので、毎日のように、メンバーの誰かの文章が並ぶ。

文章にはその人のことがものすごくあぶり出されるので、

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人を評価するときに、どこを見ればいいのかというのは、管理職やリーダーの共通の悩み事だと思う。

私がどこを見ているかというと、

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先日、同じ会社で働くいとことミーティングをした。

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前回、この私がホットサンドを作りにハマっている話を書きました。

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普段は(日)(祝)のみが休みなので、「連休」は私にとっては特別なこと。

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私は自己投資全般を説明するときは、交通機関に例える。

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私の主催する講座へのご参加をご検討されている方向けに、結構重たい文章を書いた。

これは、10年プロジェクトに投稿した内容の一部を投稿したものだ。

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「わからないことだらけで、とにかく聞きまくってしまいました」と現場での動きを反省していた若手の女子社員を褒めた。

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アクションプランナーを使った時間管理講座を行うようになって、もう６年くらいになる。

人生を丸ごと変える価値があるものなので、ぜひ多くの方に受けてもらいたい。

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