かわいいキティちゃんを前に完全敗北を思い知った。
新卒採用最前線にいるので、これでも普通の部署の人に比べたら、今時はここまでやってやらなきゃならんのかと思うところについてだいぶ柔軟に受け入れられるようになってきたと思う。
先日、（株）武蔵野の面接バックレ防止策として、ショートメールでのリマインドの話を聞いた。
リマインドメール自体の効力はまあわからなくはない。サボる方だって明確にサボる理由があるわけじゃない。ただなんとなく面倒くさいやつがサボるんだから。
で、普通のメールだと埋もれるし、ショートメールなら埋もれないというのもわかる。
私はなるほどーと思いながら聞いていたけど、この話を他の人にすると、なんでそんなことやらなきゃいけないのかという反応だ。
それでも、こういうポスターを見ると、私もまだまだだなと思う。近大の最寄り駅に貼ってあった。ほめ達検定って…。
でも冷静になるとわかる。教習所なんだから、別に高度な運転技術なんて学ぶ必要がない。
最低限ができて、免許が取れればいいのだ。
車がないと生きていけないエリアで生活していれば、いくらでも練習の機会があって、練習すればうまくなる。
しかも車の運転で一番大事なのは安全性だ。
それを教えるなら、確かに褒めて褒めて伸ばせばそれでいい、というかそれがいいのだろう。
学生にとっては免許がとれさえすればどこでもいいのが教習所の位置づけ。
そこで選ばれるって、やっぱりいろんな意味で「快適」なところなんだから、職員全員がほめ達検定合格してるなんて、最強のアピールなんだろう。
今の私には、ここまで自力で考えて、こんな戦略もポスターも作れない。
かわいいキティちゃんを前に完全敗北を思い知った。
学生が次々駅のホームから改札に向かう流れの中で、ひとりキティちゃんの前に立ち尽くす私はなんて滑稽なんだろうと自分でも思う。。
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