「自分の長所が見つからない」という話をよく聞く。
個別フォローで聞いてみることがあったのだけど、答えられた人はまずいない。
一方で、短所を聞いてみると、いくらか、出てくる。
その内容もそれなりに欠点というか、改善したほうが良いものではあるので、それはそれで、わかるのだけど。
わかるのだけど。。
えっとさ、あなたの短所（欠点）って、それだけだと思ってる？
長年コーチングセッションやコミュニティ運営をやってきた経験からいうと、正直、その人の自覚している短所なんて、その程度の内容であることが多い。
例えば、普段行動量が少ない人が「出不精」とか「実行力がない」とか言うわけだけど、
行動量が少ない人の現実は「口を開けば言い訳だらけ」だし、言い方を変えれば「人の話なんてまったく聞いちゃいない」だと思う。
まわりの人は余計なトラブルなんか起こしたくないからいちいち言わないけど、あなたの「いや、でも〜」という口癖に辟易してると思う。
「出不精」でも「実行力がない」でも、そのデメリットはその人が責任取ればいいだけだから、そんなのたいした問題じゃない。
だけど、話せば言い訳だらけだったり、「いや、でも〜」と発言を否定してくるコミュニケーションだったりは、相手にめちゃくちゃ迷惑をかけるものだ。
私だったら絶対かかわりたくない。だから、静かにフェードアウトする。だって大人だもん。
こういうのって、大人になると、誰も教えてくれないよね。
毎月の個別フォローで設定可能な枠は、10年プロジェクトメンバーでほぼ埋まってしまうので、
2022年はかつて時間管理講座を受講した方のみの受付となりますが、タイミングが合う方はぜひお問い合わせくださいませ。
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