おはようございます。
コーチング練習会のご感想をいただきましたので掲載します！
コーチングっていうと、部下がいる管理職の人のもの…と思われがち。
確かに、コーチングの技術は「相手の可能性を引き出すこと／行動変容を起こすこと」。
だから、一番効果があるのが、上司ー部下もしくは先生ー生徒の関係性であることは間違いないです。
でも、今回受講してくれているのはともに管理職の人ではありません。
それでも、コーチング練習会の重要性を実感し、毎月通ってくれています。
「コーチングを日常生活に」というコンセプトで行っているので、是非いろいろな立場の方に、それぞれのシーンでお役立ていただきたいです。
◆本日のご感想◆
・コーチ役もさせていただきましたが、普段カウンセリングを行っているので、少しはできるかも？と思っていましたが、コーチングとカウンセリングは似ていても違いますね。
まずは「傾聴」。日々の業務でも傾聴がスムーズにできるようにしたいと思います。根底にある問題を引き出せることが分かり、実践します。
（50代女性：東京都）
・「相手が答えられない質問をすることは、悪いことではない」「“問いを持ち歩く”のも大事なこと」というのは今回改めて勉強になりました。
相手が答えられないと、どこかで「悪いな」という気持ちが働いて、そのような質問を避ける傾向にあるので、改善できればもっと親密なコミュニケーションを取れるようになると思いました！
頭で理解するのと実践するのとでは雲泥の差があるので、継続あるのみですね！
(30代女性 埼玉県）
ちなみに今回話題に上がったのは、コミュニケーションの癖。口癖だったり、苦手とするシチュエーションだったり。
これも、普段なかなか気づかないことですね…！
たった５分間のセッションですが、普段の自分のコミュニケーションがまんま出てくるのが、本当に興味深いです。
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講座にご参加いただいたみなさま、本当にありがとうございます。
そして、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
みなさまの人生がより自分らしく、楽しく充実したものになりますように。
毎日更新しています！
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