コーチング練習会のご感想をいただいたので、ご紹介します。
私を含めて７名のご参加だったので、３回に分けてご感想をご紹介します。
◆本日のご感想◆
・ インターン生の不安を明確に出来なかったというクライアントに対して、クライアントがインターン生の状況を具体的にイメージ出来ていないことをすぐに見抜いて、最初の一歩だけ示して、そこから展開させていこうという姿勢が新鮮でした。
私も後輩との接する時に、一から考えさせようとして沈黙を産むよりも、一言示して具体化を進めるということをしたいと思いました。
今回は自分よりも年下の社員層がテーマとなったセッションが多く、聞いている中で、今や中堅になった私も意識的に若手の話を聞き、やり取りしなければと思いました。
その思いで次回までの宿題「若手と意図を持って話す」を提案しました。
（A.S 40代女性 北海道）
・コーチング＝ゴールにたどり着くものと思い込んでいたけど、相手の視点を変えるだけでも、十分コーチングになり得るんだとわかったことは収穫だった。
例えば感情的になっている相手に対して、相手は共感を求めていると想像して、それに応えるようなコミュニケーションを取ってしまうことがある。私のコーチングの弱点の一つだ。
その怒りはもっともだよねという場合もあれば、それはあなたにも原因があるのではという場合がある。後者は特に伝えるのが難しい。そんな時、笑いに変えたり、相手の視点を怒りから逸らすだけでも、十分コーチングになると言われて、なるほどなぁと思った。
解決まで辿り着けなくても（そもそも相手が解決を望んでいるかどうかもわからないし）、怒りに偏っていた感情をフラットにできれば、十分会話の意味があるのだという。
一旦クールダウンすることで客観性を取り戻せたという経験は、私にもある。それなら日常生活でできるかもしれないと、前向きにイメージすることができた。
（E.M 40代女性 埼玉県）
ご参加いただいたみなさま、本当にありがとうございます。
そして、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
みなさまの人生がより自分らしく、楽しく充実したものになりますように。
毎日更新しています！
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