物事にはなんでも正しいやり方がある。
言い換えれば、結果の出るやり方と結果の出ないやり方がある。
物事にはなんでも正しいやり方がある。
言い換えれば、結果の出るやり方と結果の出ないやり方がある。
本日更新のnoteマガジン「時間管理が得意になれる手帳の続け方」に、いきなり自分オリジナルでやっている人は続かないという話を書きました。
マガジンでは、ペンの色の話をしているのですが、ここではそれとは違った話を。
先日、1歳のお子さんのお母さんの受講生から、興味深い話を伺った。
今までは、働くこととか自分の時間を持つことへの罪悪感ってあったけれど、陽子さんの講座を受けてから完全に吹っ切れた、と。
2017年も上半期が終わりました。年初に立てた目標のうち、半分達成できていますでしょうか。
可視化こそが人の行動を変える。
手帳講座でずっと一貫して伝えていることだけど、可視化するって結構怖いことだ。
新人指導を担当しはじめて4年目。
基本方針は「自主性」だった。
実際に会うと全然印象が違うと言わ
最近、2年目の新人に少し焦りが見えてきた。
私を長らく苦しめてきた思考パターンに、こんなものがありました。
それは、
「告知文はメリットをわかりやすく出す」
以前参加したブログ塾で学んだことです。
私もこれは本当にそうだと思う。
でも、
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